Advanced Strategic Leadership and Change Management

By attending this intensive change management course, you will master leadership with a broad range of skills and knowledge that will excel your potential. By contextualizing the humanistic skills with your leadership skills you will discover the path of least resistance to achieve goals. In doing so you will leverage more time to grow the organization due to gains in the effectiveness and efficiency acquired.

A capacidade dedicada de prever oportunidades e criar o futuro é naturalmente o terreno da liderança estratégica. Mudar os paradigmas que abrem oportunidades incríveis em inovação, sucesso e capacitação da força de trabalho para crescer e entregar. Este curso enriquece o seu mapa de liderança preparando você para transformar sua organização e seu plano. Fique no lado certo da mudança para que o acaso seja substituído por planos claros. Ao entender como mobilizar perspectivas e pessoas durante o processo de mudança, isso tornará o processo mais perfeito. O suporte pós-curso também está disponível em relação à implementação do seu plano de ação, até seis (6) meses após a conclusão do curso. Teoria

Change is ubiquitous and is often fraught with challenges however it is a necessary enabler in business. Get on the right side of change so chance is replaced with clear plans. By understanding how to mobilize perspectives and people through the change process, it will make the process more seamless.

The change management course will wrap with a summary of the key learning points, followed by an action planning exercise with a view to apply the acquired knowledge and skills immediately upon your return to work. Post-course support is also available in relation to the implementation of your action plan, up to six (6) months following course completion.

Empowering the Workforce

• Blanchard’s Situational Analysis and Leadership Relatability
• Person Centred Leadership and Succession Planning
• Fielders Contingency Theory
• Desenvolvendo uma força de trabalho liderada pelo desempenho

influenciando com integridade

• Dominando as habilidades de comunicação humanística
• Responsabilidade da liderança
• abordagens para liderança transparente
• NLP A arte da influência Pace + modelos de chumbo

Habilidades de negociação para líderes

• Criando resultados de vitória na vitória | Benefícios
• Developing a Flair for Negotiation
• Proven Negotiation Methodology and Techniques
• Understanding Interests, Positions and Benefits

A política da liderança

• Compreendendo a estrutura ética
• Habilidades de diplomacia
• LIDADE DE CENOS DIFÍCIAS

ALAVAGENHA | Ferramentas

• How to Leverage Authority, Influence and Power
• Leaders Who Make a Difference
• Leadership Strengths Analysis Tools
• Entregando impacto

Estratégia de liderança

• Gerando novos resultados e opções
• Criando modelos de negócios vencedores
• Planejamento estratégico para líderes
• = SCALING Business Sucel | Prática

Leading and Enabling Change

• Managing Change through Resistance
• Leadership Best Practice
• Cultura e clima organizacional
• Modelo de pilão teórica

Liderança - Encontrando propósito e direção

• Criando novos mapas estratégicos
• Análise e modelagem || 302
• Prerequisites to Changing Strategy

Understanding and Diagnosing the Need for Change

• Criando o caso da mudança
• Análise de regressão liderada por dados
• precisa de aspirações vs
• Problemas sistêmicos e endêmicos

Managing the Change Process

• Disruptive Nature of Change
• The Change Management Process
• Aligning the Change Team
• Mudança líder
• Procedimento na prática

Sendo um agente de mudança

• O líder de mudança
• Ciclos e padrões de mudança e padrões
• Learning from Crisis and Challenges

Course Review

• Summary and recap of key learning objectives
• Planejamento de ação

this Gerenciamento de alterações Curso é adequado para:

• Heads of Organizations, Chief Officers, Chairpersons, Board Members, Directors and Entrepreneurs.
• Heads of Departments.
• Gerentes seniores e executivos de alto desempenho. Para:
• Change Managers and Executives.
• Senior HR, Business Analysts and Compliance Roles.

Upon completion of this change management course, you will be able to:

• Aspectos -chave mestre da liderança usando uma mistura de considerações pragmáticas e lógicas. Unidades de negócios estratégicas usando influência, autoridade e energia. Inocular a organização de questões de mudança, desafios e preocupações. 2025
• Hone both your interpersonal and intrapersonal skills to increase influence and persuasion.
• Debate and negotiate in a manner to get acceptance from stakeholders to proceed with the organization’s mission.
• Activate the operational capacities of all strategic business units using influence, authority and power.
• Overhaul corporate strategy and business plans.
• Navigate internal and external forces by excelling leadership drivers.
• Contextualize change and its affects to change management strategies.
• Harness the power, effectiveness and utility of the change team and change agents.
• Explore and inoculate the organization from change issues, challenges and concerns.
• Implement an Action Plan at your workplace using the knowledge and skills acquired through the course.