Mudar a escada corporativa não é isso fácil. Claro! É preciso muito trabalho. Precisa da capacidade de dominar específico Habilidades para uma posição de gerenciamento chegar lá. Mas, muitas vezes é um objetivo para profissionais que trabalham. Além disso, para precisar de qualidades de liderança e Habilidades de gestão, habilidades de informação e habilidades de tomada de decisão, gerenciamento Os empregos procuram profissionais com habilidades interpessoais.
para pousar um, você precisará se destacar, então Siga estas 13 dicas para se colocar na liderança:
1) Habilidades gerenciais:
Habilidades gerenciais são necessárias em trabalhos de nível superior para poder conciliar uma série de tarefas, programas e departamento para apoiar operações diárias. Você pode solicitar suporte à sua empresa em termos de orientação, treinamento ou terceirização de funcionários para fazer cursos de treinamento de habilidades gerenciais para ajudar a desenvolver as habilidades necessárias para desempenhar sua função de maneira eficaz.
2) Habilidades de liderança:
Mudando para o gerenciamento, você será Espera -se que se torne um líder, a capacidade de liderar os outros, permitindo que a equipe faça seu melhor trabalho. Abraçar o quadro geral da organização para dirigir o Negócios no futuro e desenvolver as pessoas que você gerencia. Ser capaz de envolver outras pessoas ajuda a tornar os profissionais de gerenciamento mais eficazes em relação a seus subordinados, superiores e clientes.
3) Interactive skills:
Having skills to manage relationships and being able to engage others helps make management professionals more effective in relating to their subordinates, superiors, and clients.
4) Organizado:
Os gerentes devem ser mantidos o suficiente para manter rastrear várias tarefas e prioridades, como coisas que eles precisam para realizar Eles e os itens seus subordinados são responsáveis pelo manuseio.
5) Caráter pessoal:
quatro qualidades desejadas de profissional em A administração consiste em empatia, honestidade, foco e persuasão. Gerenciamento deve ser capaz de se colocar nas situações dos outros, ser focado, ser honesto no presente e no futuro e possui a capacidade de ser persuasivo em diversas situações.
6) decisiva:
Os gerentes devem ter uma forte capacidade em tomando decisões, grande ou pequena. Além disso, em circunstâncias que são altamente estressante e em tempo real.
7) Habilidades analíticas:
Ver o quadro geral e ser analisado Diferentes ângulos são desejados para a administração para apoiar as necessidades estratégicas do negócios e construir maneiras de avançar em direção a esses objetivos.
8) Habilidades de comunicação:
Habilidades de comunicação são uma obrigação para o gerentes. Eles devem ser capazes de se comunicar profissionalmente e excelentemente em pessoa e por escrito, além de usar mídias baseadas em tecnologia.
9) Habilidades de escuta:
Não apenas os profissionais de administração precisam possuir excelentes habilidades de comunicação, mas elas também devem ter ótimos habilidades de escuta. Ser um bom ouvinte ajuda a obter e absorver informações, que é pertinente à estratégia e operações de negócios.
10) conceitual:
Habilidades conceituais envolvem ser de um mentalidade estratégica para que você possa se concentrar no quadro geral. Hiper-focando Objetivos de curto prazo só ajudam a fazer o que é do seu interesse, no entanto, Pensar e agir com objetivos de longo prazo em mente ajuda a considerar os benefícios da organização como um todo.
11) Delegação:
É hora de deixar ir. A delegação é uma de as coisas cruciais enquanto mudam para qualquer função de gerenciamento. Você pode ter sido o muito melhor no que você fez uma vez, mas agora alguém precisa de aceitar isso papel e você precisa capacitá -los e inspirá -los a fazer exatamente isso. Delegação é Usando sua experiência para orientar outras pessoas, contando sobre os resultados e propósitos, Além de permitir que as pessoas escolham seus próprios métodos.
12) Sempre seja prático:
em uma posição de gerenciamento em sua organização, uma mudança para uma PME ou startup Pode oferecer a você a oportunidade de iniciar sua carreira de gerenciamento, Aumente seu currículo com uma função de gerenciamento e ganhe experiência inestimável no negociar.
13) Programa de Certificação de Qualidade:
Escolha do treinamento de gerenciamento certo Curso é uma das etapas cruciais para saber ser um gerente de qualidade. O Técnicas para gerenciamento estão mudando rapidamente, assim como o recrutamento on -line Ferramentas, como gerenciamento de recursos e informações, vem evoluindo. No entanto Você está na administração há um tempo, pode querer ir a um curso então que você pode aprender as novas técnicas e filosofias.
Fazendo seu caso:
depois de planejar seguir um Caminho de gerenciamento, é hora de dar uma longa olhada em como você percebeu em seu organização. Você não precisa começar a correr pessoas por aí se não for um gerente ainda. Em vez disso, verifique se você está se conduzindo de uma maneira que Faz você parecer um ajuste natural para uma função de gerenciamento.
• Faça questão de ser visto como um líder informal, alguém que outro Os trabalhadores respeitam e admiram, liderando -se com dignidade e integridade. Também, Seja um recurso para colegas de trabalho.
• Fornecer para ajudar a treinar novos trabalhadores em seu departamento, definindo um adequado Exemplo como um modelo ao fazê -lo.
• Assumir posições de responsabilidade para cultivar habilidades de gestão, como bem como construir relacionamentos positivos em toda a organização. Você deve ser capaz de se voluntariar para servir nas forças -tarefa.
• Comece a ajustar seu estilo pessoal e guarda -roupa para que seu pessoal A aparência reflete roupas gerenciais.
Caminho para o sucesso:
Embora seguir estas dicas, não garantirá que você será promovido a uma posição gerencial, no entanto, fazê -lo inevitavelmente o levará ao longo do caminho para o sucesso potencial de ser um gerente. Concentre -se em aprimorar as habilidades gerais, traços de personalidade e outros recursos necessários para o sucesso da gerência. Se você estiver muito consciente e se comportar de uma maneira que reflita positivamente a organização; Então, as chances são boas de que, se o gerenciamento for uma opção para você quando for o momento da promoção, você estará em execução! Você não precisa estar no escuro sobre melhorar suas habilidades de gerenciamento. Pegue o Curso Gerenciamento para ajudá -lo a se tornar um líder e um mentor para outras pessoas em seus negócios.
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