Na idade de hoje, tudo é adaptado para sua satisfação. Suas preferências são levadas em consideração e, em seguida, o serviço é otimizado como por suas preferências. Assim como as pessoas no Facebook e no Twitter filtram postagens A partir das linhas do tempo deles, você também pode aplicar um filtro aos seus métodos de educação. Como Você pode perguntar? Através de treinamento personalizado! O próprio aluno dirige um curso de treinamento de negócios personalizado. Isso equivale a apresentar ao aluno todas as ferramentas e recursos, em comparação com a configuração geral do tamanho único. Dessa forma, os recursos de aprendizado são otimizados de acordo com o usuário e também oferece ao usuário uma experiência de aprendizado exclusiva-aquela que traz mais resultados em vez de contratempos. Os funcionários recebem informações indefinidas e em grandes quantidades. A educação tem sido um campo em constante mudança. Os níveis crescentes de Technicity levou a um padrão em que cada funcionário pode controlar todos os aspectos do aprendizado deles. Todo o processo é adaptado especificamente ao As necessidades dos funcionários que, no final, afetarão seu desenvolvimento de carreira. Tal O processo também desenvolve um alto nível de envolvimento em relação aos esforços de treinamento. Quando O processo é com curadoria e personalizado de acordo com as preferências do aluno, Naturalmente, cria uma vontade de aprender e progredir - um interesse em desenvolver avançar. Só porque personalizado
Personalised business training allows the recipient to effectively address and approach his/her needs since the learning objective is based around them. Learner himself drives a customised business training course. This equates to presenting the learner with all the tools and resources, compared to the general set-up of one-size-fits-all. In this way, the learning capabilities are optimised as per the user and also gives the user, a unique learning experience – the one that brings in more results rather than setbacks.
Gone are days of one-dimensional teaching methods, where employees are presented with indefinite information and in large quantities. Education has been an ever-changing field. The increasing levels of technicality have led to a pattern where each employee can control every aspect of their learning. The entire process is tailored specifically to the employee’s needs that will, in the end, affect his career development. Such a process also develops a high level of engagement towards training efforts. When the process is curated and personalised according to the learner’s preferences, it naturally creates a will to learn and progress – an interest to develop further. Just because customised Business Treinamento Os programas são preferidos por muitos, não significa que o aluno avançará para o próximo nível da noite para o dia. Para tirar o melhor proveito do solução de treinamento personalizada e torná -la mais gratificante e valer a pena, você Precisa lembrar o seguinte:
1) É um processo:
A personalização é uma ótima maneira de permitir que os funcionários desfrutem de seus trabalhar. Não apenas acelera as etapas, mas também ajuda o aluno a fazer o máximo da experiência de aprendizado. Ao comparar com o treinamento em sala de aula, O treinamento personalizado ajuda a reduzir custos. Além disso, treinamento individualizado tem um ROI melhor e também escala custos sem quebrar o orçamento. A educação corporativa é um processo em constante evolução, para que nunca pare. Para Os alunos para saber sobre suas áreas de melhoria, é necessário análise e feedback construtivo. Reforços positivos ajudam o aluno a obter um nível otimizado de conhecimento.
= 2) Prova futura:
O treinamento personalizado não é fácil nem barato, mas é um investimento digno, pois traz satisfação e resultado. Ajustando o Os métodos de treinamento de acordo com as tendências precisam ser feitos individualmente para cada pessoa. Dessa forma, você está investindo seu tempo no desenvolvimento de cada indivíduo Habilidade e conhecimento do funcionário. Este investimento pagará você de volta no futuro! É preciso haver uma abertura para personalizados Treinamento de negócios Como é um compromisso que você está assumindo em Aprendizagem e desenvolvimento de seus funcionários. Muitas empresas entenderam isso fato e estão investindo mais em treinamento e desenvolvimento. Esta tendência está pronta para subir Nos próximos anos.
3) específico e Conteúdo relevante:
a qualidade do material que seria ensinado ao Os funcionários refletirão em seu desenvolvimento. Um treinamento de negócios personalizado terá sucesso quando o conteúdo e os recursos fornecidos atendem às necessidades de o indivíduo. Ferramentas analíticas podem ajudar a coletar dados relacionados a específicos gêneros, mas ainda assim, você não pode coletar informações sobre pensamento abstrato, Geração de conceitos, ou qualquer outra expressão criativa. O conteúdo certo resultará em equipar sua força de trabalho com as habilidades certas. Na Oferta de Treinamento e Consultoria de Treinamento de Negócios de Londres
Customised business training opens a lot of opportunities when it comes to learning and development in your company. We at London Business Training and Consulting offer Treinamento sob medida que é adaptado às necessidades de um indivíduo. Se você quiser saber mais sobre nossos serviços, sinta -se à vontade para conferir nosso site.
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