Sustainability is no longer a term but rather a necessity in today’s ever-changing world, and businesses have increasingly become aware of successful sustainable practices. However, what is sustainability in reality and how does it relate to corporate responsibility?
This article will take a deep dive into sustainability training, and explore principles as well as real-world applications, and most importantly look into the critical roles that businesses take in creating a greener future.
What is Sustainability?
The Three Pillars of Sustainability
According to the three-tier model, sustainability means owing an environment, economy and society to make a business right or fair towards human beings. It includes protecting the natural resources, fair labor practices, well-being in the community, and creating value for future time. Each pillar interrelates with every other, i.e., from economic floundering, company can fund environmental proposals.
Sustainability training comprises embedding sustainable practices into the operations of an organization to equip employees to make better choices for the environment and align organizations with the global sustainability goals.
Sustainability Training: The Imperative of Being in the Business World
1. Meeting Environmental Laws
Leis estritas e agressivas sobre sustentabilidade foram promulgadas em todo o mundo. As empresas serão multadas e sofrem de lesões de reputação, caso viole os regulamentos ambientais. Em resumo, o treinamento do paradigmas ambientais ajudará as empresas a entender as políticas ambientais e minimizar possíveis ameaças legais.
2. Atendendo às expectativas dos clientes
Atualmente, 73 % dos clientes preferem marcas que são ambientalmente responsáveis. O treinamento dos funcionários em sustentabilidade ajuda as empresas a melhorar a reputação da marca ao criar concorrência.
3. Custos reduzidos por meio de práticas sustentáveis
O resultado inevitável da adoção de práticas de sustentabilidade seria abordagens e eficientes em termos de energia nos custos operacionais e de transporte.
Práticas ambientais para sustentabilidade
Não deve se limitar ao treinamento, mas deve abordar práticas ambientais críticas que podem ser adotadas por empresas e indivíduos.
1. Eficiência energética e energia renovável
As organizações mudaram para a iluminação LED e a energia solar e o vento como fontes de energia para reduzir sua pegada de carbono, além de atividades de trabalho remotas que reduzem as emissões de viagem. Essas organizações têm seus data centers utilizam 100 % de energia renovável.
2. Gerenciamento e reciclagem de resíduos
pode -se ter zero resíduos e zero embalagens, tendo associações com as empresas de reciclagem. Assim, o gerenciamento de resíduos é eficiente.
3. Preservação da água
Uso da água da chuva para reciclagem e instalação de torneiras de baixo fluxo, os banheiros são métodos típicos de conservação de água comercial. Dessa forma, uma empresa de fabricação de roupas economizou 3 bilhões de litros de água usando a água 4. Cadeias de suprimentos sustentáveis Finalmente, as empresas fizeram seleções de condições de trabalho seguras preferíveis entre o uso de fornecedores ecológicos ou materiais de origem do local. Os pontos a seguir são algumas das práticas de sustentabilidade econômica que uma organização deve necessariamente seguir para a sustentabilidade. Eco-Economic Practices for Sustainability Sustainability pertains not only to environmental sustainability-above all, it relates to sustainable economic growth, financial stability, and ethical business operations. The following points are some of the economic sustainability practices that an organization must necessarily follow for sustainability. 1. Investimentos verdes e financiamento sustentável Os investimentos que uma empresa faz em opções de finanças sustentáveis, como títulos verdes e investimentos de ESG; Bancos sustentáveis; e o investimento socialmente responsável (SRI) garantirá sua viabilidade financeira de longo prazo. 2. Economia circular e otimização de recursos As empresas devem mudar da economia linear de “Tomar, fazer, descartar” para um modelo circular, que favorece a reutilização, reciclagem e redução de resíduos. Isso implica projetar produtos para reutilização, remanufatura e upcycling e modelos baseados em assinatura. 3. Modelos de negócios de lucro por residência O desperdício deve ser visto como uma oportunidade econômica, não como um custo. As indústrias podem lucrar com o desperdício transformando -o em um valor de recurso. 4. Localizando a produção e a resiliência da economia Materiais de fornecimento e produtos de fabricação fortalece as economias regionais localmente, alivia as emissões de carbono e estabiliza as cadeias de suprimentos. Reduzida de dependência global da cadeia de suprimentos e produção local de mercadorias mais próximas aos clientes-redução dos custos e emissões de transporte. O Heart of CSR inclui a educação dos funcionários sobre metas de sustentabilidade e práticas recomendadas, promover o envolvimento da comunidade e a tomada de decisão ética. Corporate Social Responsibility (CSR) and Sustainability Corporate Social Responsibility (CSR)is the way sustainability is brought into the fundamental value system of the companies. Heart of CSR includes educating employees on sustainability goals and best practices, fostering community involvement and ethical decision-making. 1. Bem-estar dos funcionários e inclusão no local de trabalho Sustentabilidade social começa com a garantia de locais de trabalho saudáveis e de suporte que são diversos e inclusivos: arranjos de trabalho flexíveis e programas de bem-estar; Condições de trabalho seguras e éticas. 2. O envolvimento da comunidade e a filantropia corporativa As empresas devem investir em iniciativas sociais que beneficiem as comunidades locais, financiando projetos de educação, saúde e sustentabilidade e parceria com organizações sem fins lucrativos e ONGs para o bem social. 3. Compensação de carbono e responsabilidade ambiental Compensar as emissões de carbono por meio da floresta, conservação marinha e projetos de energia limpa. 4. Promoção do consumismo ético As empresas devem proteger os consumidores por meio de produtos com preços razoáveis, anúncios éticos e práticas de marketing responsáveis. 5. Certificações e conformidade de sustentabilidade corporativa Ganhando certificações para sustentabilidade como a certificação B-corp, a Certificação ISO 14001 e LEED afirma o compromisso de buscar práticas de negócios éticas. O compromisso com a liderança How to Implement Sustainability Training in Organizations 1. Commitment to the Leadership A sustentabilidade começa com o topo. Os executivos articulam metas de sustentabilidade e nomeiam oficiais para a sustentabilidade. A liderança da EMN acentua a tecnologia de emissão zero, moldando a sustentabilidade em geral. 2. Participação e educação dos funcionários As organizações devem organizar programas de treinamento que os educam sobre conduta ecológica no local de trabalho e alternativas verdes, como oficinas regulares sobre sustentabilidade para os funcionários. 3. A implementação de uma política de escritório verde As empresas devem promover a documentação digital sob políticas verdes, incentivar a carona e recompensar os funcionários que se envolvem em meios sustentáveis. Conclusão: uma chamada à ação Sustainability is a duty, not an option. Forward-thinking organizations are taking up sustainable practices, whereas companies that do not embrace sustainability risk falling behind. Treinamento de sustentabilidade pode ajudar as empresas a capacitar sua equipe a mitigar o impacto ambiental enquanto cria um futuro resiliente. Economia
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